美团有股票期权吗（美团股票行权规则）

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本文目录一览：

• 1、员工要如何规避股权激励陷阱
• 2、2020年互联网大厂薪资出炉!看完我酸了
• 3、2021大厂职级薪资对照表!(阿里、腾讯、百度、字节、华为、美团)
• 4、美团期权兑换股票比例
• 5、美团上市的话利好哪个股票

员工要如何规避股权激励陷阱

1、虚拟股权赋予员工的分红权应属于公司薪酬体系的组成部分，故此类股权激励制度是劳动合同的重要组成部分，由此引起的纠纷应当属于劳动争议范畴。陷阱名为技术股认股协议实为虚拟股权激励。

2、其次，应按照股权激励机制来设计和执行股权激励方案：预设激励方案——激励对象努力工作——公司资产增值，业绩上升，股东利益增加——激励对象行使股权取得收益。再次，必须完善股权激励的约束条件，发挥股权激励的积极效应，切实规避其陷阱。

3、首先，ESOP本质上是一种股权激励计划，企业通过赋予员工以折扣价购买公司股票的权利，以此增强员工对公司的归属感和动力。当公司业务前景看好，员工们与公司的利益紧密相连，这无疑能提升团队凝聚力，共享企业成长的喜悦。然而，看似简单的操作，实则需要精细规划。

4、原始股东股权稀释风险。如果股权激励对创始股东/实际控制人的股权稀释过大，可能造成公司实际控制人发生变更，从而对公司的上市主体资格造成负面影响。股权激励对象取得公司股权以后，作为新股东，有可能与创始股东在公司经营管理、发展战略上出现分歧。

2020年互联网大厂薪资出炉!看完我酸了

腾讯：腾讯今年的薪资比较可观，如果学校背景好，面试表现也不错，基本上可以拿到sp级别的薪资，相当于42万元。不过这42万元中包括3万元的签字费和分两年给的10万元股票。百度：百度的薪资在互联网大厂中只能算中规中矩，但今年也有所上涨。

网易的高薪资主要是游戏研发岗位，今年 700+HC，白菜都 30w+ 了。

在薪资待遇方面，互联网大厂出手阔绰，从初级工程师到高级工程师，薪资水平从30-40万到百万级别，再配以五险一金、年终奖、股票期权等福利，整体收入显著。浓厚的技术氛围让员工在大厂工作时，能接触最前沿技术，与业界顶尖人才共事，有利于个人成长与职业发展。

腾讯发布2020年以及互联网公司其他行业自己不清楚，但是腾讯公布出来的人均薪酬每年是81万，当然了人均薪酬这么高，不意味着每个员工都能拿到这么高的工资，就一个刚进入公司的普通的员工，每年加上年终奖之类的拿到20万左右也是完全不成问题的。

2021大厂职级薪资对照表!(阿里、腾讯、百度、字节、华为、美团)

1、岗位薪酬：薪资方面，就同学们反馈：19届给的是14~16薪，算法能给到18~20k，软件开发13~16k，产品12~14k。每年10月底会对转正1年以上（包括试用期，不含实习）的员工进行调薪。从员工的反馈来看，薪资待遇低于其它大厂，特别是5%的涨薪制度，似乎没有很令人满意。

2、阿里巴巴薪资结构为12+1+3=16薪，保底13薪，90%员工年终奖3个月或以上。具体职级对应薪资范围如下：--- 腾讯 腾讯于2019年6月对职级体系进行了调整，由原来的6级18等转变为14级（4-17级）。T3级高级工程师通常享有股票期权。T4级（新12/13/14级）为总监级，T4级晋升难度较大。

3、百度在全球有约5万员工，职级分为技术、产品运营、后勤支持和管理四类。T5/T6对应高级/资深工程师，T7以上主要负责管理。15薪结构，年终奖2-3个月，T5以上员工有机会获得股票。考核制度与腾讯类似，晋升方式包括提名和主管提名。

4、美团：5万员工，职级体系分为专业和管理，晋升标准严格，尤其是产品、设计和运营岗位。滴滴：预估超1万人，薪资多为15薪，D7以上才会发期权，绩效考核严格，D级员工可能被淘汰。

5、腾讯：调整为14级专业职级体系，T3-3与T3-1薪资差距大，T4级别晋升不易。百度：四条线划分，T5/T6为高级工程师，T7+做管理，T10-T12人才稀少。字节跳动：研发序列10级，保密职级制度，不同序列月薪差异大。华为：13-22级，员工普遍在16-17级，18级以上晋升难度增大。

6、百度作为中国互联网巨头，其薪酬策略注重技术和管理的双重贡献，不同职级的薪酬反映出其对人才的高度重视。华为则以研发和工程人才为核心，薪酬体系紧密关联员工的工作贡献和专业技能等级。美团作为生活服务领域的领军企业，其薪酬体系结合了市场竞争力和业务需求，为员工提供了多样化的激励。

美团期权兑换股票比例

这要看美团每股期权能兑换多少股上市股，假如是1：1，那就是一万五美金。但1：1的很少，大多数都是3：1，甚至10：1的都有。

年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。这是继小米集团之后，在港交所交易的第二只“同股不同权”的股票。值得注意的是，根据上证报消息，港交所日前宣布在美团上市首日推出系列衍生产品，美团的期货及期权也于同日推出。美团上市当天，将纳入认可卖空指定证券的名单。

刚刚开始，卖put苹果，美团，腾讯，阿里一个礼拜到期，行权价格折让约15%的期权，相对稳健。例如，目前阿里股价94美金，卖出4月22日到期，行权价格80美金的期权。第二阶段：因为阿里，腾讯，苹果股价高，占用保证金多，而且觉得期权金低。

这就是1：18的比例，对外宣称是为了保证创始人对公司的绝对控股。一般期权在3W以上，稀释之后普通员工的股票大概有1000股左右。 现在笔者明白了那句话，关键是决策权掌握在谁手里。基层没有决策权，那么就算你有股权，也意味着是被刀宰割一样的。因为决策层可以用各种办法来获取员工应有的利益。比如稀释股份。

第四个解锁期，在一段时间之内股权可以分批进行解锁，解锁后的股权，可进行交易，总而言之，设计这些时间概念，是为了让企业与股权激励对象能够长期利益捆绑。

美团上市的话利好哪个股票

1、通过聆讯意味着美团将成为小米之后港股第二家同股不同权股票，同时，也意味着美团登陆资本市场又迈出了关键一步。此前，有市场传闻称美团估值区间在400亿美元至600亿美元。

2、美团概念股票：美诺华（603538）：美诺华公司主营业务为从事特色原料药及医药中间体的研发、生产与销售。预测2018年每股收益074元，较去年同比下降1591%，预测2018年净利润088亿元，较去年同比增长1224%。美力科技（300611）：美力科技公司主营业务为从事高端弹簧产品的研发、生产和销售业务。

3、美团概念股票： 美诺华（603538）：美诺华公司主营业务为从事特色原料药及医药中间体的研发、生产与销售。预测2018年每股收益0.74元，较去年同比下降191%，预测2018年净利润0.88亿元，较去年同比增长124%。

4、上市可以获取更多投资。如果别人收购只能是对企业更好，企业是不个人的。

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